Comments on: Оптимизация труда – лучшая тактика для победы над кризисом

By: Tolsty

Tolsty — Sat, 07 Mar 2009 09:06:55 +0000

Ну кому как… блог и сателиты теперь работой не считаются да? отдыхаешь когда раскруткой занимаешься ?))))

By: Manager

Manager — Thu, 05 Mar 2009 13:14:50 +0000

Удалите эту статью, сотрите эту программу! если о ней узнают наши айтишники, я повешусь!!! во время кризиса на работе делать вообще нечего! кроме как свой блог вести

By: seoded

seoded — Wed, 04 Mar 2009 23:16:15 +0000

Если человек хочет работать, то он работает, а если не хочет, то его рано или поздно уволят. Самое главное эффективность труда, а как проводят рабочее время не важно, лишь бы это приносило плоды.

By: Сергей

Сергей — Wed, 04 Mar 2009 08:34:29 +0000

Работал я в одной конторе, где было принято следить за сотрудниками через radmin – уволился через неделю, ибо меня напрягает слежка, это неприятно, от этого только хуже работается. Имхо гораздо эффективнее проводить еженедельные планерки, на которых сотрудники отчитываются о проделанной работе.

By: Zodiso

Zodiso — Sat, 28 Feb 2009 08:14:35 +0000

А как с легитимностью у этой чудо-программы?.. Мне кажется такие программы подходят для сотрудников-китайцев которых нанимают делать какую-то механическую работу. Для работников интеллектуального труда есть хорошие способы мотивации и поощрения.